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王世霞代表：

      您提出的關(guān)于中小學(xué)教師職稱問題的建議?，F(xiàn)答復(fù)如下：

      一、首先感謝您對我們工作的關(guān)注和支持，作為一名人大代表積極履行職責，發(fā)揮了您應(yīng)有的作用。

      二、《河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于2022年度全省職稱評審工作有關(guān)問題的通知》（豫人社辦[2022]72號）中第二條申報評審政策，基層專業(yè)技術(shù)人員“定向評價、定向使用”有關(guān)問題，中小學(xué)教師職稱評審繼續(xù)向農(nóng)村學(xué)校教師傾斜，在農(nóng)村學(xué)校累計從教25年的在崗在編教師，符合申報條件的，可不受崗位機構(gòu)比例限制，直接評聘中小學(xué)高級教師。在農(nóng)村學(xué)校累計從教20年的在崗在編教師，符合申報條件的，可不受崗位機構(gòu)比例限制，直接評聘中小學(xué)一級教師。在農(nóng)村連續(xù)從教滿30年且離法定退休年齡不滿5年的農(nóng)村教師，可不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制，通過職稱“綠色通道”考核認定中小學(xué)一級教師。

      三、《河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于進一步優(yōu)化崗位管理制度落實事業(yè)單位用人自主權(quán)的通知》（豫人社辦[2019]118號）中第三條優(yōu)化基層事業(yè)單位崗位管理，創(chuàng)新基層事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位管理。對于累計在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿20年且距法定退休年齡不滿5年的縣鄉(xiāng)事業(yè)單位已聘專業(yè)技術(shù)人員，在崗位設(shè)置管理和調(diào)整時，可不占本本單位相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位機構(gòu)比例；開辟基層事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位聘用綠色通道。對縣鄉(xiāng)以下事業(yè)單位已符合初級專業(yè)技術(shù)任職資格條件，且在本單位連續(xù)工作三年以上的未聘專業(yè)技術(shù)人員，可直接聘用到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)初級崗位。對聘期內(nèi)3年獲得考核優(yōu)秀的已聘中、初級專業(yè)技術(shù)人員，事業(yè)單位可根據(jù)有關(guān)崗位任職資格條件，直接聘用到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位。

      作為區(qū)級人社部門，執(zhí)行政策，落實政策是我們的工作職責所在，您所反映的關(guān)于中小學(xué)農(nóng)村教師職稱問題的建議，我們將會在合適的機會將您的合理化建議向上級相關(guān)責任部門進行反映，使您的建議能發(fā)揮應(yīng)有的作用。