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近期，區(qū)人社局遵循疫情防控基本要求，本著“工作不斷檔，服務(wù)不斷線”的原則，不斷創(chuàng)新工作思路，對于因受疫情或其他不可抗因素?zé)o法參與當(dāng)面調(diào)解的勞動爭議雙方，仲裁員采取電話、微信“云調(diào)解”等方法開展調(diào)解工作，本著“能調(diào)盡調(diào)”的理念和“柔性化解勞資糾紛，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系”的工作主線，著力化解矛盾紛爭，消化疫情前訴訟案件存量，為應(yīng)對疫情解封后案件增量架起“緩沖帶”。目前已通過“云調(diào)解”模式，成功調(diào)解案件6起，為勞動者挽回經(jīng)濟(jì)損失6.42萬元。