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(一)出臺《實施意見》旨在認真貫徹黨中央、國務院統(tǒng)籌推進疫情防控和穩(wěn)就業(yè)工作的各項決策部署，緊貼河南實際，堅持問題和目標導向，進一步完善就業(yè)優(yōu)先政策，制定更有針對性、含金量更高的舉措，切實穩(wěn)崗、減負、擴就業(yè)，打造積極就業(yè)政策“升級版”，持續(xù)增強廣大企業(yè)和勞動者的獲得感。
(二)《實施意見》圍繞支持企業(yè)穩(wěn)定崗位、開發(fā)更多就業(yè)崗位、促進勞動者多渠道就業(yè)、抓好重點群體就業(yè)、加強職業(yè)技能培訓、做實就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務、做好基本生活保障、強化組織保障共八個方面，提出28條量化細化實化的政策措施，突出指導性、針對性和可操作性。
(三)進一步明確了支持企業(yè)發(fā)展的稅費減免政策，延長失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策和困難企業(yè)職工在崗培訓補貼政策的實施期限，切實減輕企業(yè)經濟負擔，鼓勵企業(yè)不裁員或少裁員，穩(wěn)定現有就業(yè)崗位。
(四)新設了企業(yè)一次性吸納就業(yè)補貼政策。對當年新招用登記失業(yè)半年以上人員、畢業(yè)年度或離校1年內未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)且簽訂1年以上期限勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的中小微企業(yè)，以及春節(jié)期間開工生產、配送疫情防控急需物資新招用員工的企業(yè)，可按其新招用人員、每人1000元標準給予一次性吸納就業(yè)補貼。
(五)加大了創(chuàng)業(yè)擔保貸款支持力度。明確因不可抗力造成無法償還的個貸風險由擔?；?、經辦金融機構按8：2分擔。對受疫情影響還貸困難的借款人提供展期支持。
(六)延長了靈活就業(yè)社保補貼期限。對離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生實現靈活就業(yè)并按規(guī)定繳納社保費的，補貼期限最長不超過3年，對就業(yè)困難人員2020年度內享受靈活就業(yè)社會保險補貼政策期滿仍未實現穩(wěn)定就業(yè)的，政策享受期限可延長1年。
(七)加大了高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)支持力度。擴大各類基層服務項目招募規(guī)模，并拓展了基層服務項目服務期滿人員發(fā)展空間，擴大碩士研究生和普通高校專升本招生規(guī)模；擴大大學生應征入伍規(guī)模，提高應屆畢業(yè)生征集比例；今明兩年提高各級事業(yè)單位專項招聘高校畢業(yè)生(含擇業(yè)期內離校未就業(yè)高校畢業(yè)生)的比例；連續(xù)擴大國有企業(yè)招聘：高校畢業(yè)生規(guī)模；擴大就業(yè)見習規(guī)模并完善見習補貼標準動態(tài)調整機制。
(八)加大了農村勞動力轉移就業(yè)工作力度。提出加強“全省聯(lián)動”，強化“省際合作”，實行健康信息互認機制；加大對重點貧困縣、貧困村及800人以上易地扶貧搬遷安置點“一對一”幫扶力度。
(九)加大了職業(yè)培訓工作支持力度。將開業(yè)5年內的小微企業(yè)主創(chuàng)業(yè)培訓和經審批的定點培訓機構在疫情期間開展的“互聯(lián)網+”創(chuàng)業(yè)培訓納入職業(yè)培訓補貼范圍；對符合條件的“五類人員”參加職業(yè)培訓的，除給予培訓補貼外，培訓期間可再給予生活費補貼、一次性交通費補貼。實施農民工等重點群體專項培訓。允許部分專業(yè)高校畢業(yè)生免試取得相關職業(yè)資格證書。對企業(yè)組織職工參加線上線下培訓，組織新招用農民工、高校畢業(yè)生參加崗前培訓的，給予職業(yè)培訓補貼。
(十)完善了就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補助政策。對各級公共就業(yè)人才服務機構和高校免費開展的專場招聘活動和創(chuàng)業(yè)服務，給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補助，補助標準、辦法由同級財政部門會同人社、教育部門制定。對經營性人力資源服務機構免費為“五類人員”和返鄉(xiāng)農民工介紹服務后實現就業(yè)并按規(guī)定繳納社會保險費的，或者經營性人力資源服務機構、勞務經紀人免費開展跨省或省內跨市有組織勞務輸出的，按每人300元標準給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補助(職業(yè)介紹補貼)。
(十一)完善了生活困難下崗失業(yè)人員一次性臨時生活補助政策。對符合條件的生活困難下崗失業(yè)人員，2020年度內可按當地最低生活保障標準發(fā)放不超過6個月的一次性臨時生活補助，所需資金由當地企業(yè)結構調整相關專項資金列支。
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